click here for more news about telugu news Embassy Group
Reporter: Divya Vani | localandhra.news
telugu news Embassy Group దేశంలోని కొన్ని ప్రముఖ సంస్థలు దీపావళి పండుగను పురస్కరించుకుని ఉద్యోగులకు ప్రత్యేక సెలవులను ప్రకటించాయి. ఉద్యోగులు నిరంతరం గడువులో లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి శ్రమిస్తుంటారు. అలసట, మానసిక ఒత్తిడి ఎక్కువవ్వడం వల్ల వారి ఉత్పాదకతపై ప్రతికూల ప్రభావం పడుతుందని నిపుణులు పేర్కొంటున్నారు.(telugu news Embassy Group) ఈ నేపథ్యంలో కొన్ని సంస్థలు ఉద్యోగుల ఆరోగ్యం, సంతోషం మరియు సృజనాత్మకతను పెంపొందించడానికి విరామాలను అమలు చేయడం ప్రారంభించాయి.రియల్ ఎస్టేట్ రంగంలో పనిచేసే ఎంబసీ గ్రూప్ అక్టోబర్ 18 నుంచి 26 వరకు తొమ్మిది రోజులుగా సెలవులను ప్రకటించింది. ఈ సెలవుల కారణంగా ఉద్యోగులు కుటుంబ సమయాన్ని ఆస్వాదించగలరు, ఆలోచనలలో స్ఫూర్తిని పొందగలరు. ఎంబసీ గ్రూప్ చీఫ్ హ్యూమన్ రీసోర్స్ ఆఫీసర్ మారియా రాజేశ్ మాట్లాడుతూ, “నిత్యమైన పనిలో నిమగ్నమయ్యే ఉద్యోగులకు విరామం ఎంతో అవసరం. దీపావళి సెలవులు వారికోసం మంచి అవకాశం” అని పేర్కొన్నారు.(telugu news Embassy Group)
ఢిల్లీ కేంద్రంగా పనిచేసే పీర్ సంస్థ ఎలైట్ మార్క్ కూడా ఇదే విధంగా నిర్ణయం తీసుకుంది. సీఈవో రజత్ గ్రోవర్ ఉద్యోగులకు ఈ-మెయిల్ ద్వారా సెలవుల వివరాలు తెలియజేశారు. ఈ కాలంలో సంస్థాగత ఈ-మెయిళ్లకు దూరంగా ఉండి, కుటుంబంతో సంతోషంగా గడపాలని సూచించారు. ఉద్యోగుల మానసిక ఆరోగ్యం, సంతోషం పెంపొందించడం కోసం తీసుకున్న ఈ నిర్ణయాన్ని సిబ్బంది ప్రత్యేకంగా అభినందిస్తున్నారు.ఒక ఉద్యోగి లింక్డిన్‌లో చేసిన పోస్ట్ ప్రకారం, “సిబ్బంది శ్రేయస్సును దృష్టిలో ఉంచి ముందుకు వచ్చిన సంస్థలో పని చేయడం అదృష్టంగా అనిపిస్తోంది. ఇలాంటి సెలవులు మనసును విశ్రాంతి ఇవ్వడం మాత్రమే కాక, సృజనాత్మక ఆలోచనలకు దోహదం చేస్తాయి” అని తెలిపారు. ఈ విధానం ఉద్యోగులకు కొత్త శక్తిని ఇస్తూ, తిరిగి పని మీద పూర్తి దృష్టి పెట్టేలా చేస్తుందని ఆయన అన్నారు.(telugu news Embassy Group)
ఇ-కామర్స్ రంగంలోని ప్రముఖ సంస్థ మీషో కూడా దీపావళి సందర్భంగా ఉద్యోగులకు వరుస సెలవులను ప్రకటించింది. ఇటీవల జరిగిన మెగా బ్లాక్‌బాస్టర్ సేల్స్ తర్వాత, ఉద్యోగులు పూర్తిగా విశ్రాంతి తీసుకోవాల్సిన సమయం అని సంస్థ పేర్కొంది. ఈ సమయంలో ఉద్యోగులు పునరుద్ధరించిన శక్తితో తిరిగి రావడం కోసం ఇది ఒక మంచి అవకాశం అని మిషో తెలిపింది.వీటితోపాటు, చిన్న, మధ్యస్థ సంస్థలలోనూ ఉద్యోగులకు సెలవులపై ప్రత్యేక ఆలోచనలు తీసుకుంటున్నట్లు సమాచారం. కొందరు సంస్థలు వర్క్ ఫ్రమ్ హోం అవకాశాలను కలిపి, పనితీరును సరళతరం చేయడంలో దృష్టి పెట్టుతున్నాయి. దీని వల్ల ఉద్యోగులు తగిన విశ్రాంతి పొందే అవకాశం ఉంటుంది.
నిపుణుల అభిప్రాయం ప్రకారం, పని ఒత్తిడి తగ్గినప్పుడు ఉద్యోగులలో సృజనాత్మకత పెరుగుతుంది. విరామ సమయంలో ఉద్యోగులు కొత్త ఆలోచనలను ప్రేరేపించుకోగలరు. దీని ప్రభావం సంస్థ వృద్ధి, నూతన పథకాలు, సేవల నాణ్యతపై సానుకూలంగా ఉంటుంది. ఈ విధానం ద్వారా ఉద్యోగుల మానసిక ఆరోగ్యం, సంతృప్తి, ఆత్మవిశ్వాసం పెరుగుతాయి.ప్రస్తుతం భారతీయ వాణిజ్య, సాంకేతిక రంగాల్లో ఉద్యోగుల రిటెన్షన్ ప్రధాన సమస్యగా నిలుస్తోంది. ఇలాంటి సెలవులు, మానసిక ఆరోగ్య పథకాలు ఉద్యోగుల సంతృప్తిని పెంచే ఒక మార్గం అని నిపుణులు పేర్కొన్నారు. ఉద్యోగులు తమ పనికి తిరిగి వచ్చే సమయంలో కొత్త ఉత్సాహం, తపనతో సహా, తగిన నిష్పత్తి సాధించగలరు.
వివిధ సంస్థలు తీసుకుంటున్న ఈ కొత్త విధానం ఇతర కంపెనీలకు ఒక ఉదాహరణగా నిలుస్తోంది. ఉద్యోగుల శ్రేయస్సును దృష్టిలో పెట్టుకుని, వారిని మానసిక, శారీరకంగా బలోపేతం చేసే విధానాలు మరింత ప్రాముఖ్యత పొందుతున్నాయి. దీని ద్వారా ఉద్యోగుల తీరుపై, కంపెనీలలో సానుకూల వాతావరణం ఏర్పడుతుంది.ఇలాంటి పద్ధతులు ప్రధానంగా పెద్ద నగరాల్లో మాత్రమే కాక, దేశవ్యాప్తంగా మధ్యస్థర, చిన్న సంస్థలలో కూడా ప్రేరణ కలిగిస్తాయి. దీపావళి సెలవులు ఉద్యోగుల కుటుంబం, సాంప్రదాయ ఉత్సవాల పరిరక్షణకు కూడా దోహదపడతాయి. సమయాన్ని సరిగా ఉపయోగించడం ద్వారా ఉద్యోగులు వ్యక్తిగత జీవితాన్ని, వృత్తిపరమైన బాధ్యతలను సమతుల్యంగా నిర్వహించగలరు.
తనికెడు, ఉద్యోగులు క్రమంగా పని ఒత్తిడికి గురవ్వకుండా, సంస్థల కోసం దీన్ని పునరావృతం చేయడం అవసరమని నిపుణులు సిఫార్సు చేస్తున్నారు. మానసిక ఆరోగ్యం, శ్రేయస్సు, సృజనాత్మకత, ఉత్పాదకత వంటి అంశాలను సమీకరించి, ఉద్యోగులకు ఎప్పటికప్పుడు విరామాన్ని ఇవ్వడం సంస్థల విజయానికి కీలకం అని వారు తెలిపారు.ఈ విధానం ఇతర రంగాలకు, ముఖ్యంగా ఐటి, ఫైనాన్స్, రియల్ ఎస్టేట్, ఇ-కామర్స్ సంస్థలకు ప్రేరణగా మారుతోంది. ఉద్యోగులు స్వీయ సంరక్షణపై దృష్టి పెట్టే అవకాశం లభించడం ద్వారా, సంస్థల లోపలి పనితీరు మెరుగవుతోంది. దీని ఫలితంగా, ఉద్యోగులు సంస్థకు మరింత కట్టుబడి, దీర్ఘకాలికంగా పని చేస్తారు.
వీటిని పరిగణనలోకి తీసుకుని, దేశంలోని వివిధ కంపెనీలు దీపావళి పండుగలో మాత్రమే కాకుండా, సంవత్సరంలో నిరంతరం కొన్ని ప్రత్యేక విరామాలను అందించే పథకాలను రూపొందిస్తున్నాయి. ఉద్యోగుల సానుకూల అభిప్రాయాలు, సంతృప్తి, కంపెనీ ఉత్పాదకతలో పెరుగుదల చూపినప్పుడు, ఈ విధానం మరింత విస్తరిస్తుంది.మొత్తానికి, దీపావళి సందర్భంగా ఉద్యోగులకు వరుస సెలవులు ప్రకటించడం, మానసిక ఆరోగ్యం, కుటుంబ సమయాన్ని గౌరవించడం, సృజనాత్మకత పెంపొందించడం, కంపెనీ వృద్ధికి దోహదపడటం వంటి ఫలితాలను ఇస్తుంది. ఈ విధానం ఉద్యోగులు, సంస్థల రెండింటికీ సమాధానమైనది. కంపెనీలు దీన్ని మోడల్ గా తీసుకుని, దేశవ్యాప్తంగా ఉద్యోగుల శ్రేయస్సును పెంపొందించగలవు.
